天梯赛结束后，某企业的人力资源部希望组委会能推荐一批优秀的学生，这个整理推荐名单的任务就由静静姐负责。企业接受推荐的流程是这样的：
- 只考虑得分不低于 175 分的学生；
- 一共接受 K 批次的推荐名单；
- 同一批推荐名单上的学生的成绩原则上应严格递增；
- 如果有的学生天梯赛成绩虽然与前一个人相同，但其参加过 PAT 考试，且成绩达到了该企业的面试分数线，则也可以接受。
给定全体参赛学生的成绩和他们的 PAT 考试成绩，请你帮静静姐算一算，她最多能向企业推荐多少学生？
输入格式：
输入第一行给出 3 个正整数：N（≤10^5）为参赛学生人数，K（≤5×10^3）为企业接受的推荐批次，S（≤100）为该企业的 PAT 面试分数线。
随后 N 行，每行给出两个分数，依次为一位学生的天梯赛分数（最高分 290）和 PAT 分数（最高分 100）。
输出格式：
在一行中输出静静姐最多能向企业推荐的学生人数。
输入样例：
10 2 90
203 0
169 91
175 88
175 0
175 90
189 0
189 0
189 95
189 89
256 100
输出样例：
8
样例解释：
第一批可以选择 175、189、203、256 这四个分数的学生各一名，此外 175 分 PAT 分数达到 90 分的学生和 189 分 PAT 分数达到 95 分的学生可以额外进入名单。第二批就只剩下 175、189 两个分数的学生各一名可以进入名单了。最终一共 8 人进入推荐名单。
分析：ans记录最多推荐的学生数量，mark标记PAT面试分数线不达标的某gplt分数下有多少人。直接模拟，如果gplt分数达标并且pat面试分数不达标的人数大于K时，后续该类学生则不继续推荐。
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#include <iostream> using namespace std; int N, K, S, ans, score_gplt, score_pat, mark[10001]; int main() { cin >> N >> K >> S; for (int i = 0; i < N; i++) { cin >> score_gplt >> score_pat; if (score_gplt >= 175) { if (score_pat >= S) ++ans; else if (mark[score_gplt] < K) { ans++; mark[score_gplt]++; } } } cout << ans; return 0; } |
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